Все умрут, а я останусь / Рынок вакансий в РФ

Все умрут, а я останусь / Рынок вакансий в РФ

Зайду сразу с козырей, на всякий случай, и скажу, что по моим ощущениям рынок вакансий в России сейчас чувствует себя лучше, чем на этом загнившем Западе!!!

Если судить по аналитике hh.ru: рынок ушёл от фазы тотального дефицита людей и бесконечного перекупа на х2 к фазе выжидания и точечного найма. То есть компании не порезали найм вообще! Даже в компаниях на 50 человек найм не остановился, просто теперь хотят нанимать не всех подряд, а все же эффективно. Поэтому да, найти работу стало трудней, чем даже год назад.

Но! откровения HR: когда вы видите, что на одну вакансию пришло 500–700 откликов, это не значит, что компания реально выбирает из 700 сильных релевантных людей. В этих 700 откликах бедные рекрутеры могут увидеть: — людей, которые откликаются на всё без разбора; — людей, за которых уже частично откликается AI; — тех, кто вообще не собирается менять работу, а просто смотрит рынок; — тех, для кого эта работа будет уже вторая или вообще третья; — и просто нерелевантные отклики, которые летят в воронку потому что "ну а чем я не руководитель, если у меня есть две руки?".

То есть количество откликов сейчас вообще не равно реальной конкуренции. Джунам соболезную, им сейчас тяжелей всех, а вот на реально сильных синьоров все еще дефицит.

Что бы я советовала сейчас? 1/ Если не можешь бороться — примкни. Да, адаптируйте резюме с помощью AI. Да, смотрите на ключевые слова в вакансии. Да, помогайте себе проходить ATS. Но есть важный нюанс: hh уже сам пишет, что рынок устал от одинаково “вылизанных” AI-резюме. Так что будьте аккуратней, и смотрите на итоговый результат от AI.

2/ Используйте автоотклики, но аккуратно Автоотклик это легальный способ расширить верх воронки. Но подумайте, хотите ли вы тратить время на абсолютный мисслид?

3/ Знакомьтесь и общайтесь с людьми Из-за всего этого пиздеца на рынке, все чаще вижу, что особенно ценным становится не отлик, а когда кто-то кого-то посоветовал. Причем даже если посоветовал практически незнакомый человек в каком-то нишевом чате.

4/ Не обращайте внимание на количество откликов на вакансию. Сейчас это не показатель реальной конкуренции, а скорей какая-то ботоферма, атакующая все и вся.

Ну и сейчас вовсю развивается поливоркинг. Никого не призываю иметь 2 или не дай бог 3 работы, но если компании важна ваша экспертиза, а не ваша отсидка на встречах, то для нее самой же будет лучше не поднимать вам зарплату по причине "ой, все подорожало", а просто закрыть глаза на вашу работу где-то еще (особенно если это не конкурент).

Записаться на коучинг / консалтинг.