Вайб Менеджмент 🏄♀️
177 подписчиков
•89 постов
Вайб-менеджмент для руководителей. О том, как управлять с вайбом и кайфом: -людьми; -бизнес процессами; -самим собой. Личка @TinaMak Запись на сессии и консультации – https://cal.com/vibemanagement
Закрепленные
Подборки
Свежие посты
- Опубликовано
Я много работаю, но не чувствую, что двигаюсь вперёд.
Если работа не дает ощущения роста, уточните конкретные цели и измеримые показатели – это поможет определить направление и достичь реального прогресса.
- Опубликовано
Самый редкий зверь, самый хитрый браконьер
Индивидуалист — тип управленческой логики, ценящий свободу и креатив, но часто сталкивающийся с трудностями в корпоративной структуре.
- Опубликовано
Я запрещаю вам срать_ся
Дипломат‑менеджер избегает конфликтов, но для роста команды важно воспринимать конфликт как инструмент, а не разрушение отношений.
- Опубликовано
Дом Достигатора
Достигатор — руководитель, ставящий KPI и делегирующий задачи, но измеряющий всё цифрами; узнайте, как сбалансировать цель и команду.
- Опубликовано
Как окупить коучинг х2?
Коучинг окупается вдвое, если стоимость сессий соответствует ожидаемому росту дохода и личным целям.
- Опубликовано
Кто хочет стать экспертом?
Эксперт‑менеджер использует свой авторитет, но рискует замедлять команду; осознайте необходимость развивать компетенции и раскрывать потенциал сотрудников.
- Опубликовано
Устал от текущей работы.
Усталость от работы и плохой рынок — как сформулировать запрос коучу, определить зоны влияния и спланировать переход без увольнения.
- Опубликовано
4 факультета школы магии и менеджмента Хедогвартса
Как избежать выгорания руководителя и улучшить стиль управления, осознав свою управленческую логику.
- Опубликовано
Возможно ли не психовать каждый раз, когда что-то идёт не так?
Да, с помощью коучинга и практик управления стрессом можно научиться спокойно реагировать на ошибки и неожиданные ситуации.