Фрустрация от планов

Фрустрация от планов

Вы дали план и мотивацию под него, а команда не замотивировалась от слова "совсем"? Поздравляю, вы неправильно поставили план!)

Многие из нас составляют идеальные списки задач, а потом испытывают фрустрацию, когда реальность вносит коррективы. Добавьте к этому злого руководителя с плеткой и словами "схерали план не сделан?" и вуаля – запуганные и инертные топы.

Способ уйти от этой фрустрации: 1. Разделяйте цели и планы. Цель — это направление, план — это один из путей. Если ваша цель очень амбициозная – поставьте промежуточные цели! 2. Используйте метод 90/10. Планируйте 90 % ресурсов, оставляя 10 % на неожиданности (но не 20% и не 30%). 3. Ставьте еженедельные ориентиры. Разбивайте большие цели на короткие циклы — так легче видеть прогресс. 4. Проводите регулярные ретроспективы. Что получилось? Что стоит изменить? Корректируйте план. 5. Принимайте изменения. Понимайте, что корректировка — не поражение, а адаптация.

Планы должны помогать, а не мучать! И не забывайте праздновать достижение цели, даже промежуточной!

Если вам кажется, что вы всееее это уже делаете, но ни стали ближе к своей цели ни на метр, пишите, обсудим!

#планфакт

Записаться на коучинг / консалтинг / стратсессию.