Выгорания не существует!

Выгорания не существует!

Признаюсь, это один из моих любимых панчей с тех пор, как один руководитель сказал мне это на полном серьезе. Но если честно, частично я с ним согласна. Выгорание так сильно популяризировано, что его диагностируют в каждом первом случае, а иногда это вовсе не оно (а что-то сильно хуже, ха-ха).

Что бы вы подумали, если бы вы долго время нормально работали, а потом всё чаще начали ловить себя на раздражении и скуке? Ну наверняка же решили, что у вас выгорание, надо в отпуск. А если отпуск не помог, то начальник дурак, и все из-за него. Отчасти это может быть правдой, потому что он не разглядел, что, кажется, вы переросли свою позицию. Не факт что по скиллам и тому, как руководитель видит идеального сотрудника на этой позиции, но внутренне переросли точно.

Что с этим делать?

1. Выписать честно, что в роли ещё вдохновляет, а что уже давно умерло. 2. Понять, нужен и возможен ли новый уровень внутри компании или вариант искать только извне. (В идеале поговорить об этом с эйчаром). 3. Не ждать, пока это состояние превратится в цинизм и абсолютное отсутствие вовлечения.

К сожалению, если вы переросли свою позицию, то, в отличие от выгорания, исправить отпуском это не получится. Придется что-то делать.

#карьера

Записаться на коучинг / консалтинг.