- Опубликовано
Смерть прогрессу
- Автор
- Имя
- Вайб Менеджмент 🏄♀️
- Telegram
- Вайб Менеджмент 🏄♀️177 подписчиков114 постовВайб менеджмент и коучинг изменений. Пишу про карьеру, лидерство и то, как перестать думать про цель и начать к ней идти. Запись на сессию: https://cal.com/vibemanagement
Смерть прогрессу
Вдохновилась постом в одном канале про отказ от рилсов и захотелось немного порассуждать на эту тему.
Помню еще в 2021 году у нас были жаркие споры на кухне под напитки "убьет ли тикток развитие человечества?". Я была в команде защитников тиктока, и моим аргументом тогда было то, что тикток (или рилсы сейчас) это лишь формат коротких видео, то есть это форма. А какая будет внутри суть — зависит от человека. Ещё тогда, в тиктоке, уже был классный контент: обучение, психология, культура, наука, интервью, куча всего. Просто нужно было захотеть настроить действительно умную ленту под себя.
Делал ли это кто-то? Вряд ли.
Но обвинять инструмент в том, что ты смотришь бессмысленные танцы, — это как ругаться на зеркало за отражение.
А если отойти от обсуждения рилсов, то мы (человеки) просто ускоряемся, во всем: в открытиях, в обучении, и в развлечениях!
Лет 30 назад это были книги. Потом — ролики с ускорением ×1.5.
Теперь — AI, который за секунду даёт ответ, на который раньше уходил час или 30секундный рилс вместо двухчасового фильма.
Мир будто всё время нажимает «ускорить».
Не знаю, плохо ли это.
Может быть, мы просто учимся усваивать больше — быстрее.
А может, наоборот, перестаём что-то действительно познавать.
Предыдущий пост
- Опубликовано
Ошибка «все в одном окне»
Следующий пост
- Опубликовано
Как получить повышение?
Закрепленные
Из подборки #коучингмомент
- Опубликовано
Коучинг не должен делать руководителю хорошо
- Опубликовано
Мне кажется, я перерос свою роль. Но уходить страшно.
- Опубликовано
Как заменить устаревшие модели поведения в коучинге
- Опубликовано
Я много работаю, но не чувствую, что двигаюсь вперёд.
- Опубликовано
Самый редкий зверь, самый хитрый браконьер
- Опубликовано
Устал от текущей работы.
Свежие посты
- Опубликовано
Пристегнитесь, мы всплываем!!
- Опубликовано
Что ни вечер, то футбол?
- Опубликовано
Айм сингин э сонг
- Опубликовано
Коучинг переоценен
- Опубликовано
Коучинг не должен делать руководителю хорошо
- Опубликовано
Про сотню полезных проектов
- Опубликовано
У всего есть год спустя
- Опубликовано
