- Опубликовано
Ошибка «все в одном окне»
- Автор
- Имя
- Вайб Менеджмент 🏄♀️
- Telegram
- Вайб Менеджмент 🏄♀️177 подписчиков114 постовВайб менеджмент и коучинг изменений. Пишу про карьеру, лидерство и то, как перестать думать про цель и начать к ней идти. Запись на сессию: https://cal.com/vibemanagement
Ошибка «все в одном окне»
Недавно я столкнулась с личным сломом убеждения, и хочу с вами им поделиться.
Для меня всю жизнь был логичным тот факт, что для упрощения жизни людей нужно стараться сделать все «в одном окне».
Сделали бота для подачи отпусков? Соедините его функционал с ботом поиска коллег!
Пишите в дайджесте новости про кадровые перестановки команды? Туда же зафигачьте еще и новости про коммерческие успехи.
Всегда у меня в голове жило, что пользователю не хочется делать два нажатия, он хочет получить все в одном окне. И мое мировоззрение мощно укреплялось стремлением всех приложений стать супераппами.
Но недавно у меня произошел слом, и теперь я все еще считаю, что в идеале все нужно иметь в одном окне. Но только если это всё может работать идеально.
Если какой-то сервис предлагает вам невероятный инструмент для проведения собеседований и так себе функционал по аналитике, то не пытайтесь закрыть аналитику этим сервисом по прицнипу «ну а че, в одном окне же!». Идите анализировать в другие сервисы. Пусть лучше будет 10 вкладок, но идеально подходящих под задачу сервисов, чем пытаться молотком и гвозди забить и отверстие просверлить!
Кстати, сотрудников в команде это тоже касается;)
Предыдущий пост
- Опубликовано
Если хочешь что-то сделать, сделай это сам!
Следующий пост
- Опубликовано
Смерть прогрессу
Закрепленные
Из подборки #делегирование
- Опубликовано
Контроль или мотивация?
- Опубликовано
Дом Достигатора
- Опубликовано
Неочевидные сложности менеджмента
- Опубликовано
Время менеджера: почему 8 часов — это миф
- Опубликовано
Если хочешь что-то сделать, сделай это сам!
- Опубликовано
Мотивацию надо поднять!
Свежие посты
- Опубликовано
Пристегнитесь, мы всплываем!!
- Опубликовано
Что ни вечер, то футбол?
- Опубликовано
Айм сингин э сонг
- Опубликовано
Коучинг переоценен
- Опубликовано
Коучинг не должен делать руководителю хорошо
- Опубликовано
Про сотню полезных проектов
- Опубликовано
У всего есть год спустя
- Опубликовано
