- Опубликовано
Путь героя
- Автор
- Имя
- Вайб Менеджмент 🏄♀️
- Telegram
- Вайб Менеджмент 🏄♀️177 подписчиков114 постовВайб менеджмент и коучинг изменений. Пишу про карьеру, лидерство и то, как перестать думать про цель и начать к ней идти. Запись на сессию: https://cal.com/vibemanagement
Путь героя
Это одна из моих любимых техник, причем знакома я с ней еще с университетских времен.
Каждый из нас ведь живет в собственном фильме, где он — главный герой. Но когда мы смотрим фильмы со стороны, мы всегда уверены, что у главного героя все получится, и что конец будет лучше, чем начало. А вот в собственном фильме часто не верим в то, что наше будущее обязательно будет лучше.
Если вы чувствуете, что у вас нет сил, что вы не можете достичь своей цели, попробуйте написать сценарий к фильму — "путь героя".
Хотела расписать здесь все этапы, но получилось что-то оч много букв, поэтому ловите картинку из интернета. А если будет интересно, пишите, поболтаем о том, где вы сейчас находитесь в фильме про себя!
Вайб Менеджмент 🏄♀️
177 подписчиков
114 постов
Вайб менеджмент и коучинг изменений.
Пишу про карьеру, лидерство и то, как перестать думать про цель и начать к ней идти.
Запись на сессию: https://cal.com/vibemanagement
Предыдущий пост
- Опубликовано
Новый год = новая жизнь
коучинг в новом году: как начать сессии развития, записаться онлайн
Закрепленные
Из подборки #коучингмомент
- Опубликовано
Коучинг не должен делать руководителю хорошо
Коучинг меняет поведение руководителя, а не только внутренние ощущения, приводя к реальным результатам в команде.
- Опубликовано
Мне кажется, я перерос свою роль. Но уходить страшно.
Перерастаю роль и боюсь уйти? Узнайте, как сформулировать запрос в коучинге, определить цель и спланировать переход без резких решений.
- Опубликовано
Как заменить устаревшие модели поведения в коучинге
В коучинге заменяйте старые модели поведения новыми принципами: подсвечивание паттернов, границы полезности и метапривычки, чтобы перейти от микроменеджмента к прозрачности.
- Опубликовано
Я много работаю, но не чувствую, что двигаюсь вперёд.
Если работа не дает ощущения роста, уточните конкретные цели и измеримые показатели – это поможет определить направление и достичь реального прогресса.
- Опубликовано
Самый редкий зверь, самый хитрый браконьер
Индивидуалист — тип управленческой логики, ценящий свободу и креатив, но часто сталкивающийся с трудностями в корпоративной структуре.
- Опубликовано
Устал от текущей работы.
Усталость от работы и плохой рынок — как сформулировать запрос коучу, определить зоны влияния и спланировать переход без увольнения.
Свежие посты
- Опубликовано
Пристегнитесь, мы всплываем!!
Пристегнитесь, мы всплываем!!Залипла тут в свежую статистику hh.ru и принесла вам немножко позитива.
Индекс hh в июне опустился до 8,3 — самое...
- Опубликовано
Что ни вечер, то футбол?
Что ни вечер, то футбол?Поздравляю всех болельщиков с окончанием вечерне-ночных просмотров футбола и возвращением в привычную рутину!
Я не то...
- Опубликовано
Айм сингин э сонг
Айм сингин э сонгУ меня есть один из любимых мемов, который уже устарел, но все еще считаю его потрясающим...
- Опубликовано
Коучинг переоценен
Коучинг переоцененВозможно я уже повторяюсь, но, знаете ли, сложно не повторяться, когда пишешь посты два раза в неделю, а все мысли только об...
- Опубликовано
Коучинг не должен делать руководителю хорошо
Коучинг меняет поведение руководителя, а не только внутренние ощущения, приводя к реальным результатам в команде.
- Опубликовано
Про сотню полезных проектов
Про сотню полезных проектовУ меня есть большая пятёрка целей, которые могут приблизить меня к цели существования. Одна из них — помочь запустить...
- Опубликовано
У всего есть год спустя
У всего есть год спустяВ моей ленте последнее время много рилсов про то, что у всего есть "год спустя". Решила зарефлексировать вместе с вами.
Год...
- Опубликовано
В чем смысл HR
В чем смысл HRКогда я только приходила в HR, мне был максимально понятен его смысл: надо сделать так, чтобы люди делали то, что они хотят делать....

