- Опубликовано
Больше всех в колхозе работала лошадь, но председателем она так и не стала
- Автор
- Имя
- Вайб Менеджмент 🏄♀️
- Telegram
- Вайб Менеджмент 🏄♀️177 подписчиков102 постаВайб менеджмент и коучинг изменений. Пишу про карьеру, лидерство и то, как перестать думать про цель и начать к ней идти. Запись на сессию: https://cal.com/vibemanagement
Больше всех в колхозе работала лошадь, но председателем она так и не стала
Задавались вопросом, почему талантливые, умные, адекватные люди годами не добиваются того, чего хотят?
Хотя вроде бы и навыки есть, и возможности. И даже понимание желаний.
Да, можно сколько угодно говорить про удачно и неудачно сложившиеся обстоятельства. Но ответ редко во «внешнем мире», а чаще во внутренних убеждениях (да, я снова пишу про них!)
В голове может звучать "я не достоин", "сейчас уже поздно начинать", "большие деньги можно только наворовать" итд.
И проблема в том, что эти убеждения люди даже не замечают. Они не звучат как мнение, а звучат как стопроцентный факт. Негативные убеждения могут годами держать жизнь и ее качество на одном уровне.
При этом убеждения не исчезают от одного озарения.
С ними нужно работать системно. Поэтому мало один раз подумать "у меня все получится".
Как это делать системно:
1/ Найдите убеждения.
Запишите, что вы думаете о деньгах, карьере, отношениях, себе.
2/ Разделите факты и интерпретации.
Это правда? Или это ваша версия правды? Есть ли примеры, которые её опровергают?
3/ Найдите источник.
Кто впервые это сказал? В каком контексте? Осознайте, что до этого момента у вас, возможно, даже не было такой мысли.
4/ Сформулируйте новое убеждение.
Не «я лучший в мире», а что-то живое и опирающееся на реальность.
Например: «я могу расти и учиться, даже если ошибаюсь».
5/ Подкрепляйте его действиями.
Берите сложные задачи. Просите о возможностях. Делитесь результатами. Замечайте прогресс.
Убеждения могут быть ограничением.
А могут стать союзником.
Разница в том, осознанно ли вы их выбираете.
#коучингмомент
Предыдущий пост
- Опубликовано
Хочу стать уверенней
Закрепленные
Из подборки #коучингмомент
- Опубликовано
Мне кажется, я перерос свою роль. Но уходить страшно.
- Опубликовано
Как заменить устаревшие модели поведения в коучинге
- Опубликовано
Я много работаю, но не чувствую, что двигаюсь вперёд.
- Опубликовано
Самый редкий зверь, самый хитрый браконьер
- Опубликовано
Устал от текущей работы.
- Опубликовано
Возможно ли не психовать каждый раз, когда что-то идёт не так?
Свежие посты
- Опубликовано
Это все стресс виноват! С вас 5000!
- Опубликовано
Поменяйте мне ценности!
- Опубликовано
Дисциплина против гиперфокуса
- Опубликовано
Как уволить сотрудника одним днём
- Опубликовано
Идеальный мир гибрида
- Опубликовано
Наймите мне такого СЕО, чтоб как Тим Кук!
- Опубликовано
Хочу стать уважаемым человеком.
- Опубликовано
