- Опубликовано
К черту резюме, ведите телеграмм каналы
- Автор
- Имя
- Вайб Менеджмент 🏄♀️
- Telegram
- Вайб Менеджмент 🏄♀️177 подписчиков114 постовВайб менеджмент и коучинг изменений. Пишу про карьеру, лидерство и то, как перестать думать про цель и начать к ней идти. Запись на сессию: https://cal.com/vibemanagement
К черту резюме, ведите телеграмм каналы
Недавно застала себя на мысли, что хочу нанять человека, чей телеграмм канал я давно читаю. Ценности схожи, его видение и слова как будто резонируют с нашими, к тому же он не стоит на месте, идет вперед, а это тоже очень подкупает.
И начала думать о том, какая альтернативная новая реальность у нас может случится уже совсем скоро.
Телеграмм уже сам по себе является некоторым комьюнити + иногда это дополнение к какому-то оффлайн клубу по интересам (работать, кстати, это тоже интерес!). Он быстро развивается и с точки зрения привлечения новых пользователей, и с точки зрения вовлечения этих пользователей.
Плюс, Павел Дуров кажется пошел по пути соцсети и рейтинга вконтакте, потому что у людей в профиле начинает появляться все больше инфы: сначала аватарки, потом описание профиля, теперь уже ссылки на телеграм канал, дата рождения и сохраненные медиа в профиле. И! подарки. В целом, особо любящие нетворкинг и работу люди могут больше не составлять резюме! Где ты работаешь и как тусуешься можно увидеть в публикациях, как ты думаешь и о чем ты думаешь - в телеграмм канале, ну а будешь ли ты порядочным человеком на работе можно узнать из натальной карты. Последнее неточно, но…)
Кстати, сейчас еще подумала, что дейтинг тоже не нужен, ТГ спокойно и его сможет заменить…
Предыдущий пост
- Опубликовано
Джун лайф меттерс
Закрепленные
Из подборки #HR_библиотека
- Опубликовано
Фан факт: особенности коммуникации в России
- Опубликовано
Хочу уволиться - как руководителю реагировать
- Опубликовано
Ценности
- Опубликовано
Обзор сервиса Qooqa
- Опубликовано
HR2027
- Опубликовано
Как мы чуть не упустили крутого хеда
Свежие посты
- Опубликовано
Пристегнитесь, мы всплываем!!
- Опубликовано
Что ни вечер, то футбол?
- Опубликовано
Айм сингин э сонг
- Опубликовано
Коучинг переоценен
- Опубликовано
Коучинг не должен делать руководителю хорошо
- Опубликовано
Про сотню полезных проектов
- Опубликовано
У всего есть год спустя
- Опубликовано

