- Опубликовано
Фан факт: особенности коммуникации в России
- Автор
- Имя
- Вайб Менеджмент 🏄♀️
- Telegram
- Вайб Менеджмент 🏄♀️177 подписчиков114 постовВайб менеджмент и коучинг изменений. Пишу про карьеру, лидерство и то, как перестать думать про цель и начать к ней идти. Запись на сессию: https://cal.com/vibemanagement
Фан факт: в книжке про различия особенностей культур пишут, что в России принята скорее витиеватая коммуникация, где месседжи нужно считать между строк, а не писать напрямую. То есть "уважаемые жильцы и гости столицы, наша администрация вынуждена доложить до вашего сведения, что в связи с внешними обстоятельствами..." это часть нашего культурного кода)
Но кажется, что или с годами ползунок смещается в прямолинейность, или это в пузыре под названием "диджитал" у людей нет возможности вчитываться в длинные письма, чтобы понять "а что же хотел сказать автор".
Вайб Менеджмент 🏄♀️
177 подписчиков
114 постов
Вайб менеджмент и коучинг изменений.
Пишу про карьеру, лидерство и то, как перестать думать про цель и начать к ней идти.
Запись на сессию: https://cal.com/vibemanagement
Предыдущий пост
- Опубликовано
Мозг лучше любого ИИ
мозг лучше ИИ: как интуиция помогает руководителям принимать решения
Следующий пост
- Опубликовано
Ох уж эти зумеры
зумеры и миллениалы: как их ожидания от работы отличаются и что это значит для HR
Закрепленные
Из подборки #HR_библиотека
- Опубликовано
Хочу уволиться - как руководителю реагировать
Как удержать сотрудника, желающего уволиться: шаги руководителя
- Опубликовано
Ценности
Как определить личные ценности и сравнить их с ценностями компании
- Опубликовано
Обзор сервиса Qooqa
Обзор Qooqa: автоматизация первого интервью, плюсы и минусы, интеграции, эффективность в HR
- Опубликовано
#карьера
+1
HR2027
Как AI изменит HR к 2027 году: найм, эффективность и роль HR
- Опубликовано
#карьера
+1
Как мы чуть не упустили крутого хеда
Как мы чуть не упустили крутого хеда (и почему резюме реально важно)Я не устаю повторять: даже если вы суперспец, без нормального резюме вы...
- Опубликовано
#карьера
+1
Стрем или норм уходить к конкурентам
Уход к конкуренту: предательство или естественный процесс?
Свежие посты
- Опубликовано
Пристегнитесь, мы всплываем!!
Пристегнитесь, мы всплываем!!Залипла тут в свежую статистику hh.ru и принесла вам немножко позитива.
Индекс hh в июне опустился до 8,3 — самое...
- Опубликовано
Что ни вечер, то футбол?
Что ни вечер, то футбол?Поздравляю всех болельщиков с окончанием вечерне-ночных просмотров футбола и возвращением в привычную рутину!
Я не то...
- Опубликовано
Айм сингин э сонг
Айм сингин э сонгУ меня есть один из любимых мемов, который уже устарел, но все еще считаю его потрясающим...
- Опубликовано
Коучинг переоценен
Коучинг переоцененВозможно я уже повторяюсь, но, знаете ли, сложно не повторяться, когда пишешь посты два раза в неделю, а все мысли только об...
- Опубликовано
Коучинг не должен делать руководителю хорошо
Коучинг меняет поведение руководителя, а не только внутренние ощущения, приводя к реальным результатам в команде.
- Опубликовано
Про сотню полезных проектов
Про сотню полезных проектовУ меня есть большая пятёрка целей, которые могут приблизить меня к цели существования. Одна из них — помочь запустить...
- Опубликовано
У всего есть год спустя
У всего есть год спустяВ моей ленте последнее время много рилсов про то, что у всего есть "год спустя". Решила зарефлексировать вместе с вами.
Год...
- Опубликовано
В чем смысл HR
В чем смысл HRКогда я только приходила в HR, мне был максимально понятен его смысл: надо сделать так, чтобы люди делали то, что они хотят делать....

