- Опубликовано
Фан факт: особенности коммуникации в России
- Автор
- Имя
- Вайб Менеджмент 🏄♀️
- Telegram
- Вайб Менеджмент 🏄♀️177 подписчиков102 постаВайб менеджмент и коучинг изменений. Пишу про карьеру, лидерство и то, как перестать думать про цель и начать к ней идти. Запись на сессию: https://cal.com/vibemanagement
Фан факт: в книжке про различия особенностей культур пишут, что в России принята скорее витиеватая коммуникация, где месседжи нужно считать между строк, а не писать напрямую. То есть "уважаемые жильцы и гости столицы, наша администрация вынуждена доложить до вашего сведения, что в связи с внешними обстоятельствами..." это часть нашего культурного кода)
Но кажется, что или с годами ползунок смещается в прямолинейность, или это в пузыре под названием "диджитал" у людей нет возможности вчитываться в длинные письма, чтобы понять "а что же хотел сказать автор".
Вайб Менеджмент 🏄♀️
177 подписчиков
102 поста
Вайб менеджмент и коучинг изменений.
Пишу про карьеру, лидерство и то, как перестать думать про цель и начать к ней идти.
Запись на сессию: https://cal.com/vibemanagement
Предыдущий пост
- Опубликовано
Мозг лучше любого ИИ
мозг лучше ИИ: как интуиция помогает руководителям принимать решения
Следующий пост
- Опубликовано
Ох уж эти зумеры
зумеры и миллениалы: как их ожидания от работы отличаются и что это значит для HR
Закрепленные
Из подборки #HR_библиотека
- Опубликовано
Хочу уволиться - как руководителю реагировать
Как удержать сотрудника, желающего уволиться: шаги руководителя
- Опубликовано
Ценности
Как определить личные ценности и сравнить их с ценностями компании
- Опубликовано
Обзор сервиса Qooqa
Обзор Qooqa: автоматизация первого интервью, плюсы и минусы, интеграции, эффективность в HR
- Опубликовано
#карьера
+1
HR2027
Как AI изменит HR к 2027 году: найм, эффективность и роль HR
- Опубликовано
#карьера
+1
Как мы чуть не упустили крутого хеда
Как мы чуть не упустили крутого хеда (и почему резюме реально важно)Я не устаю повторять: даже если вы суперспец, без нормального резюме вы...
- Опубликовано
#карьера
+1
Стрем или норм уходить к конкурентам
Уход к конкуренту: предательство или естественный процесс?
Свежие посты
- Опубликовано
Это все стресс виноват! С вас 5000!
Это все стресс виноват! С вас 5000!Больше всего меня бесит в походах к разного рода специалистам одна фраза.
Когда нормального ответа на запрос...
- Опубликовано
Поменяйте мне ценности!
Поменяйте мне ценности!В последнее время много вижу разного контента про воспитание детей (интересно к чему бы это), и мне больше всего нравится...
- Опубликовано
Дисциплина против гиперфокуса
Дисциплина против гиперфокусаСнова я и моя любовь пообсуждать как важно знать и принимать свои сильные стороны.
Когда-то я уже писала, что очень...
- Опубликовано
Как уволить сотрудника одним днём
Как уволить сотрудника одним днёмЭто мог быть очередной провокационный пост в духе “никак, просто ведите диалог с сотрудником всю дорогу, чтобы...
- Опубликовано
Идеальный мир гибрида
Идеальный мир гибридаКажется, что все сотрудники мира договорились, что гибрид это лучший формат работы из всех, что человечество пока придумало.В...
- Опубликовано
Наймите мне такого СЕО, чтоб как Тим Кук!
Наймите мне такого СЕО, чтоб как Тим Кук!Тим Кук с сентября уходит с позиции CEO Apple, и это хороший повод попытаться его нанять поговорить о...
- Опубликовано
Хочу стать уважаемым человеком.
Хочу стать уважаемым человеком.В эфире рубрика #запроснакоучингЭто коучинговый запрос?
Да, но очень размытый.Уважаемый человек это не цель, а...
- Опубликовано
Все умрут, а я останусь / Рынок вакансий в РФ
Все умрут, а я останусь / Рынок вакансий в РФ Зайду сразу с козырей, на всякий случай, и скажу, что по моим ощущениям рынок вакансий в России...

