- Опубликовано
Возможно ли не психовать каждый раз, когда что-то идёт не так?
- Автор
- Имя
- Вайб Менеджмент 🏄♀️
- Telegram
- Вайб Менеджмент 🏄♀️177 подписчиков114 постовВайб менеджмент и коучинг изменений. Пишу про карьеру, лидерство и то, как перестать думать про цель и начать к ней идти. Запись на сессию: https://cal.com/vibemanagement
Возможно ли не психовать каждый раз, когда что-то идёт не так?
И можно ли с таким запросом прийти к коучу?
Рубрика #запроснакоучинг
Итак, коучинговый ли это запрос? Почти!
1/ Речь о себе, а не о «раздражающих людях».
2/ Есть желание изменений.
3/ Нет просьбы дать волшебную технику «как не беситься».
Но:
1/ Формулировка через «возможно ли»! Запомните: возможно все, при достаточной мотивации, поэтому всегда пишем в запросе "хочу".
2/ Не понятно, в каких ситуациях это происходит.
3/ Нет образа результата — как именно человек хочет реагировать вместо этого.
Как можно усилить запрос?
1/ Хочу научиться спокойнее реагировать на ошибки и неожиданные изменения.
2/ Хочу понять, что именно меня триггерит и как я могу управлять своей реакцией.
3/ Хочу выстроить стратегию поведения в стрессовых ситуациях, чтобы не разрушать отношения и решения.
И первые вопросы, которые здесь логично задать:
1/ В каких конкретно ситуациях вы "взрываете" чаще всего?
2/ Что вы думаете в этот момент?
3/ Что именно вы пытаетесь защитить?)
4/ Какую реакцию вы хотели бы выбрать вместо привычной?
5/ Что изменится в вашей жизни, если вы начнете реагировать иначе?
Так что да, с таким запросом можно приходить в коучинг.
Особенно если вы хотите не подавить эмоцию, а понять и изменить стратегию реакции.
Закрепленные
Из подборки #коучингмомент
- Опубликовано
Коучинг не должен делать руководителю хорошо
- Опубликовано
Мне кажется, я перерос свою роль. Но уходить страшно.
- Опубликовано
Как заменить устаревшие модели поведения в коучинге
- Опубликовано
Я много работаю, но не чувствую, что двигаюсь вперёд.
- Опубликовано
Самый редкий зверь, самый хитрый браконьер
- Опубликовано
Устал от текущей работы.
Свежие посты
- Опубликовано
Пристегнитесь, мы всплываем!!
- Опубликовано
Что ни вечер, то футбол?
- Опубликовано
Айм сингин э сонг
- Опубликовано
Коучинг переоценен
- Опубликовано
Коучинг не должен делать руководителю хорошо
- Опубликовано
Про сотню полезных проектов
- Опубликовано
У всего есть год спустя
- Опубликовано
