Время менеджера: почему 8 часов — это миф

Время менеджера: почему 8 часов — это миф

Иногда кажется, что у менеджера рабочий день длится не 8 часов, а вечность. Митинги, чаты, срочные "МОЖНО ГОЛОСОМ??". К вечеру усталость и "а что я вообще сегодня сделал?". Проблема в том, что менеджеры живут в режиме реагирования. Отвечают, комментируют, тушат пожары. А "свои" задачи после 7 часов, пока из дома еще не выгнали.

Как управлять временем, если под рукой нет маховика: 1. Блокируйте время под важное. Представьте, что стратегические слоты в календаре это встреча с CEO, а значит очень важно и подвинуть никак нельзя. 2. Не превращайте чат в балаган. Если обсуждение дольше 10 минут, то уже запланируйте 15минутный созвон. 3. Делайте "пустые окна". Мозгу нужно пространство, чтобы соединять точки. Сходить ногами за чаем или кофе лучший вариант проветривания головы. 4. Не будьте героем всех чатов. Не каждое решение и не каждое обсуждение требуют вашего участия. 5. В конце дня фиксируйте три вещи: что сделали руками, что продвинули как менеджер, на что просто отреагировали. Это быстро показывает, куда утекает энергия.

Хороший менеджер не тот, кто работает по 16 часов. А тот, кто умеет освобождать время для важного.

#делегирование

Записаться на коучинг / консалтинг / стратсессию.