Опубликовано15 июл. 2025 г.#лидерство+1Отпуск — это не роскошь, а обязательство.Как правильно брать отпуск, чтобы предотвратить выгорание и повысить эффективность
Опубликовано10 июл. 2025 г.#лидерство+1Вся правда о вовлеченности сотрудниковкак повысить вовлеченность сотрудников: принципы из книги «Вся правда о вовлеченности»
Опубликовано8 июл. 2025 г.#Mobile2025+1Мой очередной телеграм каналКак создать и вести Telegram‑канал о управлении людьми, подготовке к конференции Mobile и делиться опытом
Опубликовано7 июл. 2025 г.#командамечты+1Нанимай долгоКак нанимать долго: зачем брать ответственность за рост сотрудника и построить сильную команду
Опубликовано4 июл. 2025 г.#лидерство+1У меня нет ни одного успешного найма топ-менеджерапроблемы найма топ-менеджера почему сложно найти подходящего
Опубликовано3 июл. 2025 г.#командамечты+1К черту резюме, ведите телеграмм каналыКак использовать Telegram-каналы вместо резюме для найма и построения команды
Опубликовано2 июл. 2025 г.#командамечты+1Джун лайф меттерсКак построить сильную команду и поддержать джуниоров в IT
Опубликовано1 апр. 2026 г.Привет, телеграм! (с)Вайб-менеджмент для руководителей: собрать сильную команду, кейсы, практики, коучинг