- Опубликовано
Сильные стороны это круто
- Автор
- Имя
- Вайб Менеджмент 🏄♀️
- Telegram
- Вайб Менеджмент 🏄♀️177 подписчиков88 постовВайб-менеджмент для руководителей. О том, как управлять с вайбом и кайфом: -людьми; -бизнес процессами; -самим собой. Личка @TinaMak Запись на сессии и консультации – https://cal.com/vibemanagement
Сильные стороны это круто
Большую часть своей жизни я жила по принципу: «Исправлять то, в чём я так себе».
Первые воспоминания об этом — ещё из первого класса: у меня были пятёрки по математике и четвёрки по русскому.
И, конечно, вся энергия в детстве уходила на русский: диктанты, правила, тесты, книжки. Математика? Только в 11 классе, когда уже надо было готовиться к ЕГЭ, я снова открыла задачник (и ахуела).
Во взрослой жизни история повторилась. На работе появилась обратная связь (о том, насколько она важна, я писала ранее). И в ней всегда есть два блока:
— что у тебя получается круто,
— и что у тебя не очень.
Я, конечно, фокусировалась только на втором.
Тратила кучу денег на психотерапевтов, ходила с вечным чувством стыда и внутренним «ну как же так, я же должна это уметь!». И, хоть я мечтала исправить эти слабые стороны, заниматься их исправлением я просто ненавидела.
Абсурд в том, что уже тогда, будучи эйчаром, я сама строила в компании культуру «делаем то, что любим». Но при этом жила по принципу: «Если задача сложная, это не значит, что её можно не делать».
В итоге я выжимала из себя силы на то, что не люблю, и тормозила собственное развитие. Потому что слабые стороны в итоге я всё равно прокачала слабо, а сильные просто лежали в запасниках.
И вот в моей жизни появился он…опросник сильных сторон по Клифтону.
Для меня это было судьбоносно — почти как встретить свою вторую половинку: будто весь путь до этого был подготовкой к этой точке.
В мире, где все ищут только изъяны, какой-то тест взял и показал: «смотри, вот что ты реально умеешь и любишь».
И я полетела: изучила всё про методику, вычитала всю базу Gallup (благо она бесплатная и огромная!), протестировала больше сотни наших сотрудников и начала разбирать их профили..
Тут хочу сделать лирическое отступление и сказать, что не все было так сладко. Сначала мои сильные стороны меня бесили, а я всерьёз хотела узнать: а какие должны быть у человека моей профессии? Принятие заняло время, где-то полгода.
Так что, если вы пока не приняли свои сильные стороны, просто дайте им шанс на проявление!
Делитесь своими Клифтонами — пообсуждаем.
Пишите, если не знаете, что с ними делать — разберём.
Ну и, пожалуйста, принимайте себя. Ваши сильные стороны реально заебись.
Закрепленные
Из подборки #HR_библиотека
- Опубликовано
Фан факт: особенности коммуникации в России
- Опубликовано
Хочу уволиться - как руководителю реагировать
- Опубликовано
Ценности
- Опубликовано
Обзор сервиса Qooqa
- Опубликовано
HR2027
- Опубликовано
Как мы чуть не упустили крутого хеда
Свежие посты
- Опубликовано
Самый редкий зверь, самый хитрый браконьер
- Опубликовано
Я запрещаю вам срать_ся
- Опубликовано
Дом Достигатора
- Опубликовано
Как окупить коучинг х2?
- Опубликовано
Кто хочет стать экспертом?
- Опубликовано
Устал от текущей работы.
- Опубликовано
4 факультета школы магии и менеджмента Хедогвартса
- Опубликовано

